キャリア採用募集募集

募集要項

正規職員
オープニングスタッフ募集介護職員正規職員

リーダー介護福祉士 あと『2名』 2021.4特養オープニングメンバー

職種

リーダー介護福祉士あと『2名』 2021.4特養オープニングメンバー

仕事内容

●所属長の教育訓練は、評価者訓練、部下指導、労務管理、RM等について内部の担当者又は外部専門機関に委託して実施します。
●なでしこ苑の弱み…ズバリ言うべきことを言うべき時にちゃんとメンバーに伝えてくれるリーダーが少ないこと( ;∀;)
自分のためではなく、相手のため、一緒に働くメンバーのためであれば何も恐れることはありません。
あくまでも相手のために、メンバーのためにちゃんと厳しいことでも言えるリーダーを求めています!
苦手な方も多いかもしれませんが、それは嫌われたくない、つまり自分のためかもしれません。
そういった意味で自分よりもメンバーに尽くす、このようなリーダーを待ち望んでいます。
具体的には、介護業務以外に
●メンバーの指導・育成&支援(支援の土台があってはじめて指導が成立する!)
●ルール・方針等の職場内徹底
●メンバー管理、サービスの質の管理などの管理的業務も担ってもらいます。
もちろん管理的業務のためのOJTもしっかり行います!
ともに新しい事業所を一から作っていきましょう!

特養の職場環境
・高機能換気装置を導入。常に新鮮な空気の中で勤務してもらいます。
・EGAO linkシステムを導入。スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
全入居者のベッドでの状態がわかり、コール対応もでき、その全てがそのまま記録になります!
無駄な巡視、重複する記録入力は0にしています。夜勤が不安な方でも安心できる環境です。
・各ユニットに業務用の食洗器を導入。食器洗いの時間を極小化しています。
・各ユニットに寝たきりの方でも一人で安全に入浴できる浴槽を導入。
(リーダー ソーシャルワーカー・介護・相談員 オープン オープニングメンバー三重 松阪 津 伊勢 鈴鹿 四日市)

勤務地

〒515-0818 三重県松阪市川井町字中道53番地4
なでしこ苑(松阪中央病院となり)

給与

月額給与:274,000円~314,000円
内訳)274,000円:基本給210,000+夜勤4回28,000円+宿直1回6,000円+資格手当(介護福祉士10,000円)+リーダー手当20,000円
内訳)314,000円:基本給250,000+夜勤4回28,000円+宿直1回6,000円+資格手当(介護福祉士10,000円)+リーダー手当20,000円
(介護)年収例:年収460万円程度(勤続10年、28歳、高卒、リーダー・介護福祉士)
基本給221,500円+夜勤4回+宿直1回+資格手当+リーダー手当+奥さん扶養手当10,000円+小学生子供2人扶養手当10,000円(介護)
*1.扶養手当、交通費、住宅手当等は別途支給。上記リーダー手当は最低保証額です!
*2.前職の基本給や経験年数等も考慮し面接時にご相談させていただきますのご安心ください。

賞与

年2回(7月、12月)
※2020年度支給実績:平均3.6ヶ月(入職1年未満の方は賞与が在職期間に応じて減給支給されます。)

各種手当

①扶養手当:配偶者1万円、配偶者以外のうち2人まで5千円/人
*高校生の場合5千円、専門・短大・大学の場合1万円別途加算。
②通勤手当:基準に基づき実費相当額を支給(最高5万円)
③宿直手当(20時~翌朝7時):6千円/回
④住宅手当
・住宅を借り受け家賃を支払っている職員であって世帯の世帯主である者に対して1万円~2万2千円支給。
⑤夜勤手当:7千円/回
⑥24時間相談対応手当(オンコール):500円/回
⑦資格手当:介護福祉士1万円、社会福祉士1万円
*介護福祉士と社会福祉士との重複支給はありません。
介護支援専門員5千円
*支給対象は介護支援専門員、計画作成担当者のみ。
⑧リーダー手当2万円
⑨喀痰吸引等研修:2千円・支給要件有

昇給

あり 年1回

勤務時間

◆シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制
8:30~17:30(日勤)
7:00~16:00(早番)11:30~20:30(遅番)
20:00~翌朝8:00(夜勤)20:00~翌朝7:00(宿直⁂1)
⁂1宿直に関して
戸締り点検、掃除、緊急電話の受理、緊急事態の対応、軽度・短時間の介護などを行います。
宿日勤務は通常の仕事と比べその密度や態様が異なりますのでその時間は通常の労働時間(週40時間)には含まれません。

休日・休暇

年間118日。希望休は毎月5日程度。事前に確認しシフトを作成。

待遇・福利厚生

・資格取得の支援も充実:テキスト代、受験費用、受験するための交通費などSDS(自己啓発援助制度)を活用して支援します。
・社会保険の加入(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
・試用期間:半年、待遇は変わりません。
・クラブ活動助成
・健康診断
・懇親会経費補助
・無料駐車場完備
正規、非常勤を問わず自分の行きたい研修に行けるよう受講料、旅費等を支援します。
(1)参加費 年間2万円/人まで法人が負担。
(2)旅 費 年間2万円/人まで法人が負担。
(3)参加日 基本的に有給使用とします。
詳細は http://www.nadesicoen.net/career/
・退職金:福祉医療機構、三重県社会福祉事業職員共済会
・ソウエルクラブ(https://www.sowel.or.jp/top.php)加入

必要資格・免許

・実務経験5年以上は必要
・介護福祉士は必須。認定特定行為業務受持者(胃ろう、喀痰吸引等)は優遇
・普通自動車免許(AT限定可)
※今から働きたい方のご応募もお待ちしています!
【こんな方を歓迎します!!】
日々の作業的ルーチンから抜け出したい方、上が詰まっていてなかなか自分の思いを実現できない方、あなたがリーダーとなって理想的なケアを一緒に作り上げましょう!
↓具体的なスキル、人柄等↓
チームワークを維持できる人
◆ 笑顔で挨拶できる方
◆ 問題に対し傍観者ではなく参加者の立場を常に取り行動する方
◆ チームが成功するための責任を自身が有していると認識している人
挑戦する人
挑戦と安心はセット。失敗OK!”
◆ できない理由でなく、どうしたらできるか考える人
◆ 他者の助言・指導を受け入れ、自分の考えと融合させ、さらに良いものに昇華できる人
◆ やり方・手段、仕事そのものを自ら提案してより良くしている人
信頼できる人
◆ 途中で投げ出さず最後までやりきる人
◆ 他者には公平で心情を察した行動をとれる人
◆ 他者に承認の声掛けができる方

定年

第一定年:63歳。非常勤職員として基本的に65歳まで雇用
第二定年:70歳まで、第三定年:75歳まで

その他

【選考方法】
・面接のみ 職場体験可♪※書類審査、筆記試験はありません。
・面接前の事前面談(*1)をさせていただいております。
*1 事前面談:働き方などの希望やいろいろな質問など面接では十分に確認できない内容についてざっくばらんに対応させていただく場
・勤務開始日はご相談します

安心の人事施策:「採用よくある質問」でご確認下さい!
◆育成のための人事評価制度
◆コンディションSupport
◆カムバック制度(一度退職した方の再入職支援)

【お問い合わせ先】
・電話:0598-22-1815 なでしこ苑
・担当:採用チーム
・Zoomによるオンラインでの個別説明会も実施中。
Zoomでの説明会をご希望の方はお電話でその旨お伝えいただくか弊社HPの募集要項の下にある「今すぐ応募する」をクリック。
応募フォームの「自由記入欄」に「Zoomによる説明会希望」を明記のうえでお申し込み下さい。
なお、Zoomサービスの詳細は下記公式サイトでご確認ください。
https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

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