中途採用募集募集

募集要項

正規職員
介護支援専門員

居宅又は施設ケアマネジャー(正規職員)

職種

【年間休日114日】【年収360万以上】ケアマネジャー(居宅もしくは施設)

仕事内容

★★すべての事業所が同一敷地内にあるため、転勤による通勤時間の影響なし★★

ケアマネの仕事がしたい!だけど、
・ポストに空きが無くてできない。
・ケアマネの仕事って大変と聞くけど、私に勤まるか不安。
そんな方、是非、弊社にいらしてください。
あなたが心から意義を感じられる仕事と出会い、そして、力量を高めるために日々仲間と努力する。
そして振り返って自分の成長を実感できる。
決して楽な仕事ではありませんが、仕事そのものに意義を感じることができる仕事です。

ケアマネ業務は忙しい、本当にそうでしょうか?
コミュニケーションコストを意識せず、郵送、電話、FAXのコミュニケーション手段しか利用していないのであれば、いつまで経っても忙しいだろうと思います。
弊社は業務の自動化、無駄を極力排除し、利用者・家族の方々との対応時間を確保するよう改善を続けています。

通常のケアマネジメント業務だけではなく、地域の自治会や老人会の皆様と協力し、地域自体の福祉力を高める取り組みを実践しています。
これからは事業所単位で考えるのではなく地域全体で考えることが基本です。

令和3年4月に70床の特養を開設。
デイ2箇所、ヘルパー、グループホーム2ユニット、ショートステイもあります。
配属事業所には主任ケアマネ含め頼れる心優しいケアマネが出勤しています。
また管理栄養士、PT・OT・ST等の専門職も在籍しており、いつでも気軽に相談できます。
在宅介護を支えるケアマネジャーをちゃんと支える環境が整っています。

(介護支援専門員 ケアマネジャー 松阪 三重 津 伊勢 鈴鹿)

勤務地

〒515-0818 三重県松阪市川井町字中道53番地4
なでしこ苑(松阪中央病院となり)

給与

月額給与:235,000円~255,000円
年収:360万円~390万円程度(入職2年目)

内訳)※自主応募の場合
・資格手当:介護支援専門員10,000円+介護福祉士又は社会福祉士10,000円
*介護福祉士又は社会福祉士資格がない場合の月額給与は資格手当が10,000円減額されます。
・介護支援専門員業務手当:15,000円
(時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務の実績の有無に関わらず支給し、その額を超えて、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当が発生した場合には、別途、その差額を支給。)
*1.扶養手当、交通費、住宅手当、役職手当等は別途支給
*2.基本給:200,000円~220,000円
*3.前職の基本給や経験年数等も考慮し面接時にご相談させていただきますのご安心ください。

賞与

年2回(7月・12月)
※2021年度支給実績:平均3.8ヶ月(入職1年未満の方は賞与が在職期間に応じて減給支給されます。)

各種手当

①扶養手当:配偶者1万円、配偶者以外のうち2人まで5千円/人
*高校生の場合5千円、専門・短大・大学の場合1万円別途加算。
②通勤手当:基準に基づき実費相当額を支給(最高5万円)
③宿直手当(20時~翌朝7時):6千円/回
④住宅手当
・住宅を借り受け家賃を支払っている職員であって世帯の世帯主である者に対して1万円~2万2千円支給。
⑤資格手当
・介護福祉士1万円、社会福祉士1万円
(介護福祉士と社会福祉士との重複支給はありません)
・介護支援専門員1万円
(支給対象は介護支援専門員、計画作成担当者の職務に就いている場合のみ)
(有資格者は5,000円。但し有効期間内のみの支給)
・喀痰吸引等研修:2千円・支給要件有

昇給

あり(3,500円程度/月額)

勤務時間

◆シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制
・8:00~17:30
・8:30~17:30
・8:30~18:00
・20:00~翌朝7:00(宿直⁂1)月1回程度
⁂1宿直に関して
戸締り点検、掃除、緊急電話の受理、緊急事態の対応、軽度・短時間の介護などを行います。
宿日勤務は通常の仕事と比べその密度や態様が異なりますのでその時間は通常の労働時間(週40時間)には含まれません。
なお育児や体調面などやむを得ない理由により免除することもできますのでご相談下さい。

休日・休暇

・年間休日114日シフト制
・年中無休での営業していますが年末年始など互いにしっかり連休がとれるようメンバー同士で調整しています。

待遇・福利厚生

・資格取得の支援も充実:テキスト代、受験費用、受験するための交通費などSDS(自己啓発援助制度)を活用して支援します。
・ケアマネ更新研修、主任ケアマネ研修受講費用は全て法人が負担します。
・社会保険の加入(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
・試用期間:半年、待遇は変わりません。
・クラブ活動助成
・健康診断
・懇親会経費補助
・無料駐車場完備
正規、非常勤を問わず自分の行きたい研修に行けるよう受講料、旅費等を支援します。
(1)参加費 年間2万円/人まで法人が負担。
(2)旅 費 年間2万円/人まで法人が負担。
(3)参加日 基本的に有給使用とします。
詳細は http://www.nadesicoen.net/career/
・退職金:福祉医療機構(雇入日から加入)、三重県社会福祉事業職員共済会(雇入日から1年経過後に加入。但し継続異動する場合は除く。)
・ソウエルクラブ(https://www.sowel.or.jp/top.php)加入

必要資格・免許

・介護支援専門員必須
・介護福祉士又は社会福祉士のいずれか必須
・普通自動車免許(AT限定可)必須

 

定年

第一定年:63歳。非常勤職員として基本的に65歳まで雇用
第二定年:70歳まで、第三定年:75歳まで

その他

【選考方法】
・面接のみ(書類審査、筆記試験なし)
・面接前の事前面談として、働き方などの希望やいろいろな質問など
面接では聞きづらい点をざっくばらんに確認していただける場
・勤務開始日は相談の上、決定いたします

【お問い合わせ先】
・電話:0598-22-1815 なでしこ苑
・担当:採用チーム
・Zoomでの個別説明会も実施中。

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