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2025/2026年卒 総合職（高校・専門・短大・大卒）

※将来の幹部候補です。
主な仕事内容 まず、当苑の介護・相談援助に対するこだわりや
現状を知っていただくために、現場の仕事からスタートします。

当苑が展開している通所系・訪問系・入所系・相談援助系の
各サービス部門を回りながら、それぞれの部署の仕事を
理解していただき、実務能力の向上を図ります。
同時に、多くの職種の職員がチームとして働く上で
大切になってくるメンバーとの共働・連携の意義も学んでいただきます。
職員一人ひとり、希望や適性が異なりますので、
2つのキャリアプランをご用意しています。

●マネジメントコース
現場を経験した後、本部での管理業務などに就き、
現場だけでは習得できない総合的なスキルや知識を
身に付けて、事業所責任者として活躍していただきます。

●エキスパートコース
現場でさらに高い専門性を磨きながら、
給与やキャリアップを目指せます。

どちらかのコースを選択した後、
途中で考えが変わった時には、
コースを変更することも可能です。

〒515-0818　三重県松阪市川井町字中道53番地4
なでしこ苑（松阪中央病院となり）

【基本給】
【大卒】月給18万9500円～
【福祉系短大・高専・専修学校卒】月給18万200円～
【高等学校卒】月給17万200円～

【月収例】
①大学卒　252,500円（介護福祉士の場合）※入所系に配属の場合
【基本給】上記の通り【夜勤4回】32,000円、【宿直手当】1回：6,000円
【資格手当】10,000円、【処遇改善加算】15,000円
⇒⇒想定年収例：入職２年目　378万円程度

②大学卒　244,500円（初任者研修修了者の場合）※入所系に配属の場合
【基本給】上記の通り【夜勤4回】32,000円、【宿直手当】1回：6,000円
【資格手当】7,000円、【処遇改善加算】10,000円
⇒⇒想定年収例：入職２年目　309万円程度

①福祉系短大・高専・専門卒　243,200円 （介護福祉士の場合）※入所系に配属の場合
【基本給】上記の通り、【夜勤4回】32,000円、【宿直手当】1回：6,000円
【資格手当】10,000円、【処遇改善加算】15,000円
⇒⇒想定年収例：入職２年目　363万円程度

②福祉系短大・高専・専門卒　235,200円 （初任者研修修了者の場合）※入所系に配属の場合
【基本給】上記の通り、【夜勤4回】32,000円、【宿直手当】1回：6,000円
【資格手当】7,000円、【処遇改善加算】10,000円
⇒⇒想定年収例：入職２年目　354万円程度

①高等学校卒　233,200円（介護福祉士の場合）※入所系に配属の場合
【基本給】上記の通り、【夜勤4回】32,000円、【宿直手当】1回：6,000円
【資格手当】10,000円、【処遇改善加算】15,000円
⇒⇒想定年収例：入職２年目　347万円程度

②高等学校卒　225,200円（初任者研修修了者の場合）※入所系に配属の場合
【基本給】上記の通り、【夜勤4回】32,000円、【宿直手当】1回：6,000円
【資格手当】7,000円、【処遇改善加算】10,000円
⇒⇒想定年収例：入職２年目　338万円程度

年３回（5月・7月・12月）

資格手当
介護福祉士、社会福祉士：10,000円（※重複支給はしていません）
実務者研修修了者：8,000円
初任者研修修了者：7,000円

処遇改善加算手当
介護福祉士：15,000円
実務者研修修了者：11,000円
初任者研修修了者：10,000円
それ以外：9,000円

夜勤手当　8,000円／回
宿直手当　6,000円／回
24時間相談対応手当（オンコール）　500円／回
医療専門職手当
扶養手当
住宅手当
主任手当
フロアリーダー手当
管理職手当
特殊業務手当
調整手当
交通費（規定による　上限5万円／月）
など

あり　年１回

8：00～18：00の間の8時間（休憩1時間）

早出　7：00～16：00（休憩1時間）
遅出　11：00～20：00（休憩1時間）
夜勤　16：00～翌朝9：00（休憩1時間30分）

※変形労働時間制　週平均実働40時間

※日勤以外の早出・遅出・夜勤・宿直
基本的には必須勤務となります。

※残業は部署にもよりますが、
月2～5時間程度で、ほとんどありません

年間所定休日114日（シフト制）※月8～9日休み
有給休暇
※上半期・下半期それぞれで3日間以下の有給休暇を
計画的に習得できる制度があります。
特別休暇（慶弔等）
育児・介護休暇
看護休暇
子育て時も安心して働けます。 結婚・出産・子育て時も安心して、長く働けるように
育児・介護休暇に加えて、休職制度や看護休暇の制度を設けています。

・資格取得の支援も充実：テキスト代、受験費用、受験するための交通費などSDS(自己啓発援助制度）を活用して支援します。
・社会保険の加入（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
・試用期間：半年、待遇は変わりません。
・クラブ活動助成
・健康診断
・懇親会経費補助
・無料駐車場完備
正規、非常勤を問わず自分の行きたい研修に行けるよう受講料、旅費等を支援します。
（1）参加費　年間2万円／人まで法人が負担。
（2）旅　費　年間2万円／人まで法人が負担。
（3）参加日　基本的に有給使用とします。
詳細は　http://www.nadesicoen.net/career/
・退職金：福祉医療機構（雇入日から加入）、三重県社会福祉事業職員共済会（雇入日から１年経過後に加入。但し継続異動する場合は除く。）
・ソウエルクラブ(https://www.sowel.or.jp/top.php)加入

不問

第一定年：63歳。非常勤職員として基本的に65歳まで雇用
第二定年：70歳まで、第三定年：75歳まで

・随時、施設見学・説明会を開催しております

【勤務開始日】
2025年4月1日～

【選考方法】
・試験日は随時、調整いたします。
・面接・筆記試験・適性検査
・面接前の事前面談（＊1）をさせていただいております。
＊1 事前面談：働き方などの希望やいろいろな質問など面接では十分に確認できない内容についてざっくばらんに対応させていただく場
【お問い合わせ先】
・電話：0598-22-1815 なでしこ苑
・担当：採用チーム
・Zoomによるオンラインでの個別説明会も可能です