募集一覧
中途採用募集募集
募集要項
- 正規職員
- 介護職員
| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護の資格を活かし、自分の暮らしも大切にしながら働きませんか。
年間休日120日。ICTによる記録業務の効率化や、メンター制度・ペアOJTを通じて、働きやすさと成長を支えています。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方を募集します。
仕事内容 ・食事・入浴・排泄などの日常生活の支援 ICT・機械浴・福祉用具を活用し、記録や介助の負担軽減に取り組んでいます。
入職後のサポート メンター制度とペアOJTで、仕事の進め方や職場のルールを確認しながら業務を覚えていただけます。分からないことや不安を相談できる体制を整えています。
長く働きながら、次のステップへ 人事評価制度を通じて成長を支え、待遇に反映しています。リーダー・主任などのマネジメントだけでなく、介護の専門性を深めるキャリアも選択できます。 異動がある場合も同一敷地内のため、通勤先が大きく変わる心配はありません。
働きやすい職場づくり 残業が少なく、仕事と家庭、自分の時間を両立しやすい職場です。 委員会活動や定期的な職員アンケートを通じて現場の声を集め、働き方や職場環境の改善に取り組んでいます。
職員の声｜子育てと仕事を両立 介護福祉士・正規職員／M・Kさん 「職種に関係なく皆がとても温かい雰囲気の職場です。小さい子どもがいるのですが、残業がほとんどないので家庭と両立しやすいところも魅力です。土日休みの日は子どもと公園に行ったりしています。」 |
| 勤務地 | 〒515-0818 三重県松阪市川井町字中道53番地4 |
| 給与 | 月給モデル：248,700～328,000円 入職1年目の月給例 ・初任者研修修了：248,700円 ※紹介会社を経由せず、直接ご応募いただいた場合のモデルです。採用時の給与は、前職の基本給や経験年数等を考慮します。
月給の内訳 【入職1年目・初任者研修修了】
【入職1年目・介護福祉士】
入職後の給与モデル 【入職10年目・介護福祉士／一般職】
※介護福祉士の資格手当は、入職時10,000円、入職5年で15,000円、入職10年で20,000円に増額します。上記は役職手当を含まない一般職のモデルです。 ※業務手当5,000円は、時間外労働の有無にかかわらず、3時間分の固定残業代として支給します。3時間を超える時間外労働分は別途支給します。
想定年収 ・初任者研修修了・入職1年目の給与モデル：3,724,440円（約372万円）
※各モデルの月給を12ヶ月同条件で支給し、基本給の4.2ヶ月分の賞与を受給した場合の額面試算です。入職初年度の実際の支給額を保証するものではありません。 |
| 賞与 | 年３回（5月、7月、12月） 年収モデルは、基本給の年間4.2ヶ月分で計算しています。 |
| 各種手当 | 資格・業務に関する手当 ・処遇改善手当：介護福祉士25,000円／実務者研修・初任者研修修了者22,500円 ※介護福祉士と社会福祉士の資格手当は重複支給しません。
夜勤・宿直手当 ・夜勤：8,000円／回（16：00～翌9：00）
業務手当 月額5,000円。時間外労働の有無にかかわらず、3時間分の固定残業代として支給します。3時間を超える時間外労働分は別途支給します。
暮らしを支える手当 ・通勤手当：基準に基づき実費相当額を支給（上限50,000円） 各手当は、所定の支給要件に基づき支給します。 |
| 昇給 | 年1回。 人事評価制度に基づき、成長や役割を待遇に反映します。 |
| 勤務時間 | シフト制／1ヶ月単位の変形労働時間制。 主な勤務時間の例 ・早番：7：00～16：00（休憩60分）
※上記のほか、実働8時間・8.5時間のシフト等があります。勤務時間は事前にシフトでお知らせします。
宿直について 戸締まりの点検、掃除、緊急電話の受理、緊急時の対応、軽度・短時間の介護などを行います。育児等のやむを得ない事情がある場合は、免除についてご相談いただけます。
日勤の流れの例 8：30 申し送り・記録確認、食後のケア ※配属先や当日の状況によって異なります。
早番・遅番の主な業務 早番は、夜勤職員からの引き継ぎ、起床・朝食の支援から始まります。遅番は、日中のケアから夕食・就寝の支援、夜勤職員への申し送りを担当します。
夜勤の流れ（例） 16：00 日中の様子の申し送り・夕食準備 ※休憩90分。配属先や利用者様の状況によって、業務の流れは異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間120日 ・有給休暇（法定どおり） 年間休日とは別に、有給休暇を付与します。 |
| 待遇・福利厚生 | 安心して働くための制度 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度 ・福祉医療機構：雇入日から加入
資格取得・学びの支援 SDS（自己啓発援助制度）により、資格取得に必要なテキスト代・受験費用・交通費等を支援します。 自主的に参加する研修は、参加費・旅費それぞれ年間20,000円まで支援します。参加日は原則として有給休暇を使用します。
試用期間 6ヶ月。待遇の変更はありません。 |
| 必要資格・免許 | 以下のいずれかをお持ちの方。 ・介護職員初任者研修修了 普通自動車運転免許（AT限定可）も必要です。 |
| 定年 | 第一定年：63歳。以降、非常勤職員として原則65歳まで雇用。 第二定年：70歳まで |
| その他 | まずは見学・相談からでも構いません。 「職場の雰囲気を見たい」「勤務時間や給与について確認したい」など、応募前のご相談も受け付けています。
選考について ・見学：希望される方 面談では、働くうえでの希望や不安をお聞かせください。配属先の決定にあたり、必要に応じて適性検査を行います。
お問い合わせ・応募 電話：0598-22-1815 お電話またはホームページのお問い合わせフォームから、「介護職員の見学希望」「応募について相談したい」など、ご希望をお知らせください。 |
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