募集一覧
中途採用募集募集
募集要項
- 正規職員
- 介護職員
| 職種 | 介護職員キャリア【年収モデル：410万円（入職1年目）～516万円（入職10年目・主任）】 |
|---|---|
| 仕事内容 | これまでの介護経験と、後輩を育ててきた経験を、次の職場でも活かしませんか。
なでしこ苑では、他の職員に実務や職場のルールを教えた経験のある介護福祉士を募集しています。 すべての管理業務を経験している必要はありません。 これまで取り組んできたことや、今後挑戦したい役割をお聞かせください。 年間休日120日。働きやすさと、経験を活かしたキャリア形成を支えています。
仕事内容 ・食事・入浴・排泄などの日常生活の支援 介護実務に加え、経験を活かしたメンバーへの指導・育成や、チームでの業務改善への取り組みを期待しています。ICT・機械浴・福祉用具を活用し、記録や介助の負担軽減に取り組んでいます。
経験者の方にも、入職後のサポートを メンター制度とペアOJTで、なでしこ苑の業務手順や職場のルールを確認しながら、新しい環境に慣れていただけます。分からないことや不安を相談できる体制を整えています。
これからのキャリアも一緒に考えます 人事評価制度に基づいて待遇・役職を決定します。リーダー・主任などのマネジメントや、介護の専門性を深める道など、希望に応じたキャリア形成を支援します。
働きやすい職場づくり 残業が少なく、仕事と家庭、自分の時間を両立しやすい職場です。委員会活動や定期的な職員アンケートを通じて現場の声を集め、働き方や職場環境の改善に取り組んでいます。
職員の声｜子育てと仕事を両立 介護福祉士・正規職員／M・Kさん 「職種に関係なく皆がとても温かい雰囲気の職場です。小さい子どもがいるのですが、残業がほとんどないので家庭と両立しやすいところも魅力です。土日休みの日は子どもと公園に行ったりしています。」 |
| 勤務地 | 〒515-0818 三重県松阪市川井町字中道53番地4 |
| 給与 | 月給モデル：入職1年目273,000円／入職10年目・主任348,900円 以下は、紹介会社を経由せず、直接ご応募いただいた場合のモデルです。採用時の給与は、前職の基本給や経験年数等を考慮します。
入職1年目・介護福祉士 基本給：195,000円
入職5年目・リーダー／介護福祉士 基本給：216,400円
入職10年目・主任／介護福祉士 基本給：230,900円
想定年収 ・入職1年目・介護福祉士モデル：4,095,000円（約410万円）
※月給を12ヶ月同条件で支給し、基本給の4.2ヶ月分の賞与を受給した場合の額面試算です。入職初年度の実際の支給額を保証するものではありません。 |
| 賞与 | 年3回（5月・7月・12月） 年収モデルは、基本給の年間4.2ヶ月分で計算しています。 |
| 各種手当 | 資格・役職に関する手当 ・処遇改善手当：介護福祉士25,000円 ※介護福祉士と社会福祉士の資格手当は重複支給しません。
夜勤・宿直手当 ・夜勤：8,000円／回（16：00～翌9：00）
業務手当 月額5,000円。時間外労働の有無にかかわらず、3時間分の固定残業代として支給します。3時間を超える時間外労働分は別途支給します。
暮らしを支える手当 ・通勤手当：基準に基づき実費相当額を支給（上限50,000円） 各手当は、所定の支給要件に基づき支給します。 |
| 昇給 | 年1回。 人事評価制度に基づき、成長や役割を待遇に反映します。 |
| 勤務時間 | シフト制／1ヶ月単位の変形労働時間制。 主な勤務時間の例 ・早番：7：00～16：00（休憩60分） ※19時以降に開始する夜勤の休憩は60分です。
宿直について 戸締まりの点検、掃除、緊急電話の受理、緊急時の対応、軽度・短時間の介護などを行います。育児等のやむを得ない事情がある場合は、免除についてご相談いただけます。
日勤の流れ（例） 8：30 申し送り・記録確認、食後のケア ※配属先や当日の状況によって異なります。
早番・遅番の主な業務 早番は、夜勤職員からの引き継ぎ、起床・朝食の支援から始まります。遅番は、日中のケアから夕食・就寝の支援、夜勤職員への申し送りを担当します。
夜勤の流れ（例） 16：00 日中の様子の申し送り・夕食準備 ※休憩90分。配属先や利用者様の状況によって、業務の流れは異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間120日
・有給休暇（法定どおり） 年間休日とは別に、有給休暇を付与します。 |
| 待遇・福利厚生 | 安心して働くための制度 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度（２制度加入） ・福祉医療機構：雇入日から加入
資格取得・学びの支援 SDS（自己啓発援助制度）により、資格取得に必要なテキスト代・受験費用・交通費等を支援します。 自主的に参加する研修は、参加費・旅費それぞれ年間20,000円まで支援します。参加日は原則として有給休暇を使用します。
試用期間 6ヶ月。待遇の変更はありません。 |
| 必要資格・免許 | ・介護福祉士
キャリア採用で重視する経験 他の職員に対して、実務や職場のルール等を教え、育成・指導してきた経験を重視しています。
活かしていただきたい経験の例 ・法人理念や行動指針に沿った実践と指導 すべての経験が必要なわけではありません。これまで担当してきた業務や、指導・育成の経験を面談でお聞かせください。 |
| 定年 | 第一定年：63歳。以降、非常勤職員として原則65歳まで雇用。 第二定年：70歳まで |
| その他 | これまでの経験をどう活かせるか、まずはお話ししませんか。 「自分の経験が応募要件に合うか知りたい」「給与や今後のキャリアについて相談したい」など、応募前のご相談も受け付けています。
選考について ・見学・法人説明：希望される方 書類審査・筆記試験はありません。配属先の決定にあたり、必要に応じて適性検査を行います。
お問い合わせ・応募 電話：0598-22-1815 お電話またはホームページのお問い合わせフォームから、ご希望をお知らせください。 見学・相談のみの方も、「今すぐ応募する」ボタンからお問い合わせいただけます。自由記入欄に「介護職員キャリア採用の見学希望」「応募要件について相談希望」などとご記入ください。 |
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